رشته علوم تربیتی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش
: راهی به سوی آینده شغلی در عرصه آموزش و پرورش
فهرست محتوا
مقدمه
رشته علوم تربیتی در آزمون استخدامی یک فرصت عالی برای علاقه‌مندان به عرصه تدریس و تربیت نسل آینده است. آزمون استخدامی آموزش و پرورش یکی از چالش‌های مهم در مسیر شغلی برای کسانی است که می‌خواهند به عنوان معلم وارد سیستم آموزش و پرورش کشور شوند. در این مقاله، به معرفی رشته علوم تربیتی و اهمیت آن در آزمون استخدامی آموزش و پرورش پرداخته و منابع و تبصره‌های مرتبط را بررسی خواهیم کرد.
معرفی رشته علوم تربیتی در آزمون استخدامی
رشته علوم تربیتی یکی از رشته‌های پرطرفدار برای افرادی است که علاقه‌مند به شغل معلمی و آموزش در مقاطع مختلف هستند. در این رشته، داوطلبان با مباحث نظری و عملی آموزش و پرورش آشنا می‌شوند و مهارت‌های لازم برای تدریس و مدیریت کلاس را یاد می‌گیرند.
از آنجایی که این رشته علوم تربیتی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش کاربرد دارد، آشنایی با آن برای داوطلبان واجب است. آزمون استخدامی آموزش و پرورش شامل بخش‌های مختلفی است که داوطلبان باید برای قبولی در آن آماده باشند. علوم تربیتی در آزمون استخدامی به دلیل تأثیرگذاری مستقیم در تربیت نسل‌های آینده، از اهمیت زیادی برخوردار است.
منابع رشته علوم تربیتی در آزمون استخدامی
برای آمادگی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش در رشته علوم تربیتی، مطالعه منابع تخصصی و عمومی از اهمیت بالایی برخوردار است. در این بخش، به معرفی مهم‌ترین منابع برای مطالعه می‌پردازیم.
حیطه عمومی
1. تاریخ و فرهنگ تمدن:
– خدمات متقابل ایران و اسلام.
– مروری بر دستاوردهای چهل‌ساله.
– توسعه و مبانی تمدن غرب.
2. تعلیم و تربیت اسلامی:
– مبانی نظری تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت رسمی – عمومی.
– تعلیم و تربیت در اسلام.
3. معارف و اندیشه اسلامی:
– طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن.
– همرزمان حسین (ع).
– جدال دو اسلام.
4. دانش اجتماعی و حقوق اساسی:
– قانون اساسی جمهوری اسلامی.
– وصیت‌نامه سیاسی عبادی امام خمینی (ره).
– بیانیه گام دوم انقلاب.
5. توانایی‌های عمومی و ذهنی:
– سوالات مرتبط با توانایی‌های عمومی و ذهنی.
حیطه اختصاصی
1. فنون تدریس:
– مبانی نظری تدریس و یادگیری.
– مدیریت و طراحی فعالیت‌های آموزشی.
– اصول و شیوه‌های مدیریت کلاس درس.
– روش‌های تدریس مبتنی بر شناخت‌گرایی و سازنده‌گرایی.
– مدل‌ها و الگوهای تدریس.
2. روانشناسی تربیتی:
– کاربرد نظریه‌های یادگیری، هوش، تفکر و خلاقیت در کلاس.
– شناخت تفاوت‌های فردی در یادگیری.
– تعاریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط.
3. سنجش و اندازه‌گیری پیشرفت تحصیلی:
– تعریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط.
– سنجش مشاهده‌ای، عملکردی، عاطفی و رفتاری.
– سنجش تکوینی و پوشه کار.
4. روانشناسی رشد و اختلالات یادگیری:
– مراحل شناسایی دانش‌آموزان دارای اختلالات یادگیری.
– روش‌های درمانی و رفع مشکلات آموزشی.
5. اسناد و قوانین بالا دستی:
– سیاست‌های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش.
– سند تحول بنیادین آموزش و پرورش جمهوری اسلامی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی.
– آیین‌نامه اجرایی مدارس مصوب سال ۱۴۰۰ شورای عالی آموزش و پرورش.
حیطه تخصصی برای آموزگاری
1. قرآن و هدیه‌های آسمانی:
– راهنمای معلم قرآن اول تا ششم ابتدایی.
– راهنمای معلم هدیه‌های آسمانی سوم و ششم ابتدایی.
2. ریاضی:
– راهنمای معلم ریاضی اول و ششم ابتدایی.
3. علوم تجربی:
– راهنمای معلم علوم تجربی دوم، چهارم و ششم ابتدایی.
4. فارسی:
– راهنمای معلم فارسی اول، چهارم و ششم ابتدایی.
5. مطالعات اجتماعی:
– راهنمای معلم اجتماعی پنجم و ششم ابتدایی.
تبصره‌های مهم در آزمون استخدامی
در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، علاوه بر مطالعه منابع، تبصره‌هایی وجود دارند که باید داوطلبان از آن‌ها آگاهی داشته باشند:
1. سن مجاز:
– بازه سنی 20 تا 40 سال.
– سابقه تدریس: به ازای هر سال سابقه تدریس، 1 سال به حداکثر سن اضافه می‌شود (حداکثر تا 45 سال).
– برای افراد متأهل: به ازای تأهل و هر فرزند، 1 سال به حداکثر سن اضافه می‌شود (حداکثر تا 45 سال).
– ایثارگران و خانواده شهدا: سقف سنی حذف می‌شود.
2. امتیازات بومی بودن:
– نمره کتبی داوطلبان بومی در آزمون 1.4 برابر محاسبه می‌شود.
3. ضریب سابقه کاری (ماده 28):
– به ازای هر سال سابقه تمام‌وقت همکاری با واحدهای دولتی و غیردولتی (با تأیید آموزش و پرورش)، ضریب 1.1 به نمره آزمون اضافه می‌شود.
– برای هر سال بیشتر، ضریب یک دهم افزایش می‌یابد (حداکثر تا 5 سال سابقه).
سخنی با داوطلبان
اگر با رشته علوم تربیتی در آزمون استخدامی شرکت می کنید، بدانید که این مسیر، مسیری پرچالش و در عین حال پر از فرصت است. تلاش شما در این مسیر نه تنها می‌تواند به شما شغل ثابت و معتبر بدهد، بلکه به شما این امکان را می‌دهد که به تربیت نسل‌های آینده بپردازید. موفقیت در این آزمون نیاز به آمادگی و پشتکار فراوان دارد و تنها با مطالعه منابع معتبر و آگاهی از تبصره‌ها و قوانین مرتبط می‌توان در این آزمون موفق شد.
همچنین مشاهده کنید:
